Recruitment Specialist

Zone Cloud Jaya · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 21.000.000 per month

Zone Cloud Jaya adalah perusahaan teknologi terkemuka yang berfokus pada solusi cloud computing. Kami sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul, DI Yogyakarta. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta kami.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan berperan dalam menemukan, menilai, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan kami. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan kami memiliki talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.

Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang menyenangkan, dan peluang untuk berkembang dalam industri teknologi yang dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
  • Membuat dan mempromosikan lowongan kerja yang menarik dan menarik calon pelamar.
  • Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang ditawarkan.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai tim untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses.
  • Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat setelah proses seleksi selesai.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan rekomendasi.
  • Penggunaan yang mahir dengan berbagai alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan media sosial.
  • Fleksibel dan dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang industri teknologi dan tren rekrutmen terkini.

    • 🛠️ Keahlian

    Strategi RekrutmenKemampuan KomunikasiPenilaian KandidatKoordinasi TimAnalisis DataPenggunaan ATSMedia SosialPemahaman Industri Teknologi
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait