Senior HR Manager
PT Unggul Digital · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Unggul Digital adalah perusahaan teknologi informasi terkemuka yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Surabaya. Peran ini adalah kesempatan yang sempurna bagi profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu kami membangun tim yang kuat dan berkompeten.
Sebagai Senior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh fungsi HR di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat menantikan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan.Membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.Bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Mengelola manajemen kinerja dan evaluasi karyawan.Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen perusahaan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Memiliki gelar sarjana atau magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Memiliki minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran yang setara.Memiliki pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi HR di perusahaan.Memiliki pemahaman yang kuat tentang kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola seluruh fungsi HR.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola manajemen kinerja dan evaluasi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen perusahaan.</li>
Lowongan Terkait