Assistant HR Manager

Sehati Bimo Computer · 📍 Jepara, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 19.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan, melaksanakan wawancara, dan mengelola proses onboarding.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan praktik HR, termasuk manajemen kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam manajemen hubungan kerja, termasuk penyelesaian masalah dan negosiasi kontrak.,Membantu dalam administrasi kehadiran dan kehadiran karyawan, termasuk memantau kehadiran dan memproses lembur.,Membantu dalam manajemen kinerja, termasuk mengumpulkan dan menganalisis data kinerja, serta memberikan umpan balik kepada karyawan.,Membantu dalam manajemen gaji dan manfaat, termasuk memproses pembayaran gaji, mengelola manfaat karyawan, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan yang berlaku.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga, termasuk penyedia jasa HR, penyedia layanan manfaat, dan penyedia layanan teknologi.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pemerintah dan lembaga terkait, termasuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR atau peran terkait.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik HR terbaik, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam penggunaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsWorkdayatau Oracle HCM.Pengalaman dalam manajemen hubungan kerja dan penyelesaian masalah.Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan praktik HR.Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam manajemen gaji dan manfaat.Pengalaman dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga dan pemerintah.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait